Рынки

  • Центры обслуживания клиентов
  • Корпоративное лобби
  • Конференцзалы
  • Комнаты для совещаний

Корпоративное рабочее место

Рабочее место, каким мы его знали, навсегда изменилось после пандемии. В поисках новой нормы возникли тенденции к тому, что лидеры называют переходом к «гибридной работе» - смешанной модели, при которой некоторые сотрудники возвращаются в офис, некоторые продолжают работать удаленно, или их сочетание. Это будет похоже на библиотеку в школе, место, куда можно прийти на несколько часов несколько дней в неделю, чтобы увидеться с коллегами, поработать вместе, придумывать идеи и делать то, что вы не можете делать дома или индивидуально. Затем люди уйдут и будут выполнять свои индивидуальные задачи удаленно. Такие гибридные рабочие места дают новые возможности и ставят задачи для организаций по поддержанию всех на связи, сохранению продуктивности и оказанию поддержки. Несмотря на всю эту неопределенность, одно можно сказать наверняка: гибридная работа никуда не денется.

%

Процент работы, выполняемой на ноутбуках, увеличился, что сделало их лидерами при выборе оборудования.

%

Процент работы, выполняемой на стационарных компьютерах, снизился.

%

Процент работников, которые выполняют половину своей работы на личных устройствах.

Источник:
Веб-семинар Gartner по результатам опроса специалистов в области цифровых технологий. 2021 г.
Индекс рабочих тенденций от Microsoft Worklab. 2021 г.

Оставаться на связи и стратегия Принеси Свое Собственное Устройство (BYOD)

Принеси свое устройство. Офисное пространство больше не ограничивается офисом. Переговорные комнаты и командная культура должны будут развиваться, чтобы сочетать в себе коллективную работу и тихую зону для сосредоточения, а также гарантировать, что все будут услышаны. До пандемии компании отдавали предпочтение внутренним ресурсам и считали удаленные ресурсы второсортными.

Руководители должны подумать о том, как снабдить всех сотрудников необходимыми инструментами, будь то в офисе, дома, на производстве, в поле или в дороге. И люди обнаруживают, что их собственные часы пиковой производительности приводят к + 20%ному завершению работы в предрассветные часы. То, что раньше было работой с 9 до 17, теперь становится индивидуальным графиком человека, в котором чередуется время для работы и семьи, уравновешивая обязательства в обеих сферах.

Совместная работа с Canvas

Количество портативных устройств стремительно растет среди работников. Решение Jupiter для совместной работы позволяет удаленным сотрудникам взаимодействовать так же, как будучи в переговорной комнате. Обеспечьте стабильное подключение и бесперебойную совместную работу с Canvas.

  • Canvas, программное обеспечение для мобильной совместной работы
  • Дисплей Pana 34 с SimpleShare для подключения

Конкурс талантов

Ситуация с кадрами меняется вместе с их ожиданиями. Ускорился не только сам процесс работы, но и его ресурсы. Самопровозглашенные «эксперты по цифровым технологиям» часто стали появляться в сети LinkedIn, что указывает на то, что количество талантов растет вместе с требованиями в данных условиях. Теперь рабочее место должно развиваться и "встречать" кадры там, где они есть. Обычным офисам придется вкладывать средства в пространство и технологии, чтобы быть достаточно привлекательными, чтобы побудить сотрудников ездить на работу. Лучшие руководители должны принять радикальную гибкость каждой группы своей организации, позволяя сотрудникам самим определять где, когда и сколько они будут работать. Работодатели, устанавливающие фиксированные часы или место работы, вскоре поймут, что "ловят рыбу на поверхности", в то время как те, кто готов развивать гибкий подход к работе, смогут привлечь лучшие и самые разносторонние таланты.

%

Увеличение количества самопровозглашенных «цифровых экспертов» в сети LinkedIn

%

Процент сотрудников, планирующих переехать, потому что теперь они могут работать удаленно.

Со времени пандемии количество предложений об удаленной работе в сети LinkedIn увеличилось более чем в 5 раз.

Источник:
Веб-семинар Gartner по результатам опроса специалистов в области цифровых технологий. 2021 г.
Индекс рабочих тенденций от Microsoft Worklab. 2021 г.

Офис Jupiter

Наша линейка дисплеев Pana с SimpleShare, запатентованным программным обеспечением Jupiter для быстрого подключения, позволяет использовать конференц-залы любого размера, от больших конференц-залов до персональных компьютеров и всего остального.

  • Дисплеи Pana с SimpleShare
  • Zavus Active Matrix Mini-LED со встроенными камерами

Глобальное корпоративное оборудование

ВИДЕОСТЕНЫ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

  • Институт биодизайна, Государственный университет Аризоны
  • Школа медсестер Университета Коппина
  • Департамент здравоохранения и социальных служб
  • Первое здоровье Аризоны
  • GE Healthcare
  • Университет Джона Хопкинса
  • Providence Health
  • Стэнфорд
  • Сименс
  • Институт T-Health, Университет Аризоны
  • Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

ВДЕОНСТЕНЫ В ФИНАНСОВЫХ ОРАГНИЗАЦИЯХ

  • Barclays
  • BNY Mellon
  • CITI

Примеры внедрения

Центр брифингов для руководителей

  • Компания из списка Fortune 500 в банковской вертикали
  • Международная компания в области интернет-безопасности

Корпоративное лобби и конференц-залы

  • Аэрокосмическая корпорация, зарегистрированная на бирже NASDAQ
  • Национальная Компания Здравоохранения
ru_RU