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Local de Trabalho Empresarial

O local de trabalho, tal como o conhecíamos, mudou para sempre após a pandemia. Em busca do novo normal, surgiram tendências para o que os líderes estão chamando de "trabalho híbrido" - um modelo misto onde alguns funcionários retornam ao escritório, alguns continuam a trabalhar remotamente ou uma combinação de ambos. Parecerá algo como se a biblioteca estivesse na escola, um lugar para vir por algumas horas alguns dias por semana para colaborar com seus colegas, trabalhar juntos, idealizar e fazer coisas que você não pode fazer em casa ou individualmente. Depois as pessoas vão embora e fazem as suas tarefas individuais remotamente. Este local de trabalho híbrido oferece novas oportunidades e desafios para as organizações em manter todos conectados, produtivos e apoiados. Em meio a toda essa incerteza, uma coisa é certa: o trabalho híbrido está aqui para ficar.

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A percentagem de trabalho realizado em Portáteis aumentou, tornando-a a escolha de hardware dominante.

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A percentagem de trabalho realizado em Desktops diminuiu.

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Percentagem de Trabalhadores que usam dispositivos pessoais para metade do seu trabalho.

Fonte:
Webinar do Gartner sobre os resultados da Pesquisa de Experiência Digital do Trabalhador. 2021
Índice de Tendências de Trabalho do Microsoft Worklab. 2021

Mantendo-se Ligado e CORPO

Traz o teu próprio aparelho. O espaço do escritório já não pára no escritório. As salas de reunião e a cultura de equipe precisarão evoluir para incluir uma mistura de colaboração de grupo e áreas de foco tranquila e garantir que todas as vozes sejam ouvidas. Pré-pandemia, a cultura favoreceu os recursos internos e considerou os recursos remotos como cidadãos de segunda classe.

Os líderes devem considerar como equipar todos os trabalhadores com as ferramentas de que necessitam para contribuir - quer estejam no escritório, trabalhando em casa, no chão de fábrica, no campo, ou em viagem. E os indivíduos estão descobrindo suas próprias horas de pico de produtividade, resultando em +20% de conclusão do trabalho durante a semana após o horário de trabalho. O que costumava ser 9-5 é agora um horário personalizado de um indivíduo de alternância de horários de trabalho e família, equilibrando os compromissos para ambos.

Colaboração em Telas

Os dispositivos portáteis estão em expansão para os trabalhadores digitais. A ferramenta de colaboração de software de Júpiter envolve os trabalhadores remotos com a mesma interação que é oferecida dentro das salas de conferência. Garanta uma conectividade sustentada e uma colaboração perfeita com a Canvas.

  • Tela, software de colaboração móvel
  • Pana 34 desktop com SimpleShare para conectividade

Concurso de Top Talent

O cenário de talentos mudou, e as expectativas dos empregados mudaram. O mundo do trabalho não só acelerou subitamente, como também os seus recursos. Os autoproclamados "especialistas digitais" apareceram prolíficamente no LinkedIn indicando que o talento aumentou com as exigências das condições dadas. Agora é necessário que o local de trabalho se intensifique e atenda aos talentos onde eles estão. Os escritórios de tijolos e argamassa precisam investir em espaço e tecnologia para serem suficientemente convincentes para atrair os trabalhadores para o local de trabalho. Os melhores líderes precisam considerar a flexibilidade radical com cada grupo em sua organização, permitindo maior autonomia dos trabalhadores para definir onde, quando e quanto eles vão trabalhar. Os empregadores que forçam horários fixos ou locais fixos se encontrarão pesqueando em piscinas de recursos rasas onde os líderes que trabalham para desenvolver flexibilidade radical serão capazes de atrair os melhores e mais diversos talentos.

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Aumento percentual do "Digital Expert" usado no LinkedIn

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Percentagem da força de trabalho que planeia deslocar-se porque agora pode trabalhar remotamente.

Os lançamentos de "trabalho remoto" no LinkedIn aumentaram mais de 5X desde a pandemia.

Fonte:
Webinar do Gartner sobre os resultados da Pesquisa de Experiência Digital do Trabalhador. 2021
Índice de Tendências de Trabalho do Microsoft Worklab. 2021

O Escritório de Júpiter

Nossa linha de exibição Pana com SimpleShare, o software de conexão rápida proprietário de Júpiter, permite todos os tamanhos de espaços de reunião, desde grandes salas de conferência até desktops pessoais e tudo o que estiver entre eles.

  • Expositores Pana com SimpleShare
  • Zavus Active Matrix Mini-LED com câmeras embutidas

Para ler o white-paper do Commercial Integrator nos nossos monitores empresariais, clique aqui.

 

Instalações Globais Empresariais

INSTALAÇÕES DE PAREDES DE VÍDEO DE SAÚDE

  • Instituto de Biodesign, Universidade Estadual do Arizona
  • Coppin Escola de Enfermagem da Universidade Estadual de Coppin
  • Departamento de Saúde e Serviços Humanos
  • Primeira Saúde do Arizona
  • GE Healthcare
  • Universidade Johns Hopkins
  • Providência Saúde
  • Stanford
  • Siemens
  • T-Health Institute, Universidade do Arizona
  • Organização Mundial da Saúde (OMS)

INSTALAÇÃO FINANCEIRA NA PAREDE DE VÍDEO

  • Barclays
  • BNY Mellon
  • CITI

Estudos de casos empresariais

Centro de Briefing Executivo

  • Fortune 500 Company na Vertical Bancária
  • Empresa Internacional de Segurança na Internet

Lobby corporativo e salas de conferência

  • Corporação NASDAQ listada na Aeroespacial
  • Companhia Nacional de Saúde
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