Markten

  • Centra voor klantenervaring
  • Bedrijfslobby
  • Directiekamers
  • Huddle Kamers

Onderneming Werkplek

De werkplek zoals we die kenden, is na de pandemie voorgoed veranderd. Op zoek naar het nieuwe normaal, zijn er trends ontstaan naar wat leiders de overgang naar "hybride werk" noemen - een gemengd model waarbij sommige werknemers terugkeren naar kantoor, anderen op afstand blijven werken of een combinatie van beide. Het zal er ongeveer zo uitzien als de bibliotheek op school was, een plek om een paar uurtjes een paar dagen per week te komen om samen te werken met je collega's, samen te werken, ideeën op te doen en dingen te doen die je thuis of individueel niet kunt doen. Daarna gaan mensen weg en doen hun individuele taken op afstand. Deze hybride werkplek biedt nieuwe kansen en uitdagingen voor organisaties om iedereen verbonden, productief en ondersteund te houden. Te midden van al deze onzekerheid is één ding zeker: hybride werk is here to stay.

%

Het percentage werk dat op laptops wordt verricht, is gestegen, waardoor laptops de dominante hardwarekeuze zijn geworden.

%

Percentage van het werk dat op desktops wordt verricht, is gedaald.

%

Percentage werknemers gebruiken persoonlijke apparaten voor de helft van hun werk.

Bron:
Gartner Webinar over de resultaten van de Digital Worker Experience Survey. 2021
Trendindex werk van Microsoft Worklab. 2021

Verbonden blijven en BYOD

Breng je eigen apparaat mee. Kantoorruimte houdt niet langer op bij het kantoor. Vergaderruimtes en de teamcultuur zullen moeten evolueren om een mix van groepssamenwerking en stille focusgebieden te omvatten en ervoor te zorgen dat alle stemmen worden gehoord. Vóór de pandemie was de cultuur gericht op interne medewerkers en werden externe medewerkers als tweederangs burgers beschouwd.

Leiders moeten nadenken over hoe ze alle werknemers kunnen uitrusten met de tools die ze nodig hebben om een bijdrage te leveren - of ze nu op kantoor zijn, thuis werken, op de werkvloer, in het veld of onderweg zijn. En individuen ontdekken hun eigen piekproductieve uren, wat resulteert in +20% van werk voltooiing tijdens de kleine uurtjes. Wat vroeger 9-5 was, is nu een individueel schema van afwisselende stukken tijd voor werk en gezin, waarbij de verplichtingen voor beide in evenwicht zijn.

Canvas Samenwerking

Draagbare toestellen zijn booming voor digitale werkers. De softwaresamenwerkingstool van Jupiter biedt externe medewerkers dezelfde interactie als in de vergaderruimtes. Zorg voor duurzame connectiviteit en naadloze samenwerking met Canvas.

  • Canvas, mobiele samenwerkingssoftware
  • Pana 34 desktop met SimpleShare voor connectiviteit

Concurrentie voor toptalent

Het talentlandschap is verschoven, en de verwachtingen van de werknemers zijn veranderd. Niet alleen is de werkwereld plotseling in een stroomversnelling geraakt, maar ook de middelen. Zelfverklaarde "digitale experts" verschenen massaal op LinkedIn en wezen erop dat het talent meegroeide met de eisen van de gegeven omstandigheden. Nu is het nodig dat de werkplek een stapje verder gaat en het talent ontmoet waar het zich bevindt. Fysieke kantoren moeten investeren in ruimte en technologie om aantrekkelijk genoeg te zijn om werknemers te verleiden naar het werk te pendelen. De beste leiders moeten radicale flexibiliteit overwegen voor elke groep in hun organisatie, waarbij werknemers meer autonomie krijgen om te bepalen waar, wanneer en hoeveel ze gaan werken. Werkgevers die vaste werktijden of vaste locaties afdwingen, zullen in ondiepe reservoirs vissen, terwijl leiders die werken aan radicale flexibiliteit in staat zullen zijn het beste en meest diverse talent aan te trekken.

%

Percentage toename zelfbenoemde "Digital Expert" gebruikt in LinkedIn

%

Percentage werknemers dat van plan is te verhuizen omdat ze nu op afstand kunnen werken.

"Het aantal vacatures op LinkedIn is sinds de pandemie met meer dan 5 keer zo groot geworden.

Bron:
Gartner Webinar over de resultaten van de Digital Worker Experience Survey. 2021
Trendindex werk van Microsoft Worklab. 2021

Het Jupiter Kantoor

Onze Pana display lijn met SimpleShare, Jupiter's eigen quick connect software, maakt het mogelijk in alle maten vergaderruimtes van grote conferentiezalen tot persoonlijke desktops en alles daar tussenin.

Om de whitepaper van Commercial Integrator over onze zakelijke displays te lezen, klik hier.

 

Wereldwijde installaties voor ondernemingen

GEZONDHEIDSZORG VIDEO WALL INSTALLATIES

  • Biodesign Institute, Arizona State University
  • Coppin State University School of Nursing
  • Department of Health & Human Services
  • First Health of Arizona
  • GE Gezondheidszorg
  • Johns Hopkins Universiteit
  • Providence Health
  • Stanford
  • Siemens
  • T-Gezondheidsinstituut, Universiteit van Arizona
  • Wereldgezondheidsorganisatie (WHO)

FINANCIËLE VIDEOWALL INSTALLATIE

  • Barclays
  • BNY Mellon
  • CITI

Casestudies over ondernemingen

Executive Briefing Center

  • Fortune 500-bedrijf in de banksector
  • Internationaal bedrijf in internetbeveiliging

Bedrijfslobby en vergaderzalen

  • NASDAQ-genoteerde onderneming in lucht- en ruimtevaart
  • Nationaal Gezondheidszorg Bedrijf
nl_NL