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エンタープライズワークプレイス

パンデミック以降、私たちが知っている職場は永遠に変わりました。新しい常識を求めて、リーダーたちは「ハイブリッドワーク」への移行と呼んでいます。ある社員はオフィスに戻り、ある社員はリモートワークを続け、またはその両方を組み合わせた混合モデルへの移行が浮上しています。ハイブリッド・ワークとは、週に数日、数時間、仲間とのコラボレーションや共同作業、アイデア出し、自宅や個人ではできないようなことをするために利用する場所です。そして、人々はそこを離れ、リモートで個々の仕事をするようになるのです。このようなハイブリッドなワークプレイスは組織にとって、すべての人がつながり、生産性を高め、サポートし続けるという新しいチャンスと課題を提供します。このような不確実性の中で、ひとつだけ確かなことは、ハイブリッドワークがここにとどまるということです。

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ノートパソコンで仕事をする割合が増え、圧倒的なハードウェアの選択肢となりました。

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デスクトップで行う仕事の割合が減少している。

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仕事の半分は個人所有のデバイスを使用している割合。

出典
ガートナーウェビナー「デジタル・ワーカー・エクスペリエンス調査結果」。2021
Microsoft Worklabのワークトレンドインデックス。2021

コネクティングとBYOD

自分のデバイスを持ち込む。オフィススペースはもはやオフィスにとどまるものではありません。ミーティングルームとチーム文化はグループでのコラボレーションと静かな集中エリアが混在するように進化し、すべての声が聞こえるようにすることが必要です。パンデミック以前は、社内のリソースが優遇され、リモートのリソースは二流市民と見なす文化がありました。

リーダーは、オフィス、在宅勤務、製造現場、現場、移動中など、すべてのワーカーが貢献するために必要なツールをどのように装備するかを検討する必要があります。そして、個人は自分の生産性のピークを発見し、早朝や夜間に仕事を完了させることができるようになりました。かつては9時~5時だったのが、今では仕事と家庭の時間を交互に確保し、双方のバランスを取るという、個人個人に合わせたスケジュールになっています。

キャンバスのコラボレーション

デジタルワーカーにとってポータブルデバイスはブームです。ユピテルのソフトウェアコラボレーションツールは、会議室内と同じようなインタラクションで、リモートワーカーを引き込みます。Canvasを使用することで、持続的な接続とシームレスなコラボレーションを実現します。

  • モバイルコラボレーションソフトウェア「Canvas
  • パナ34デスクトップ、SimpleShareで接続可能。

優秀な人材の獲得競争

人材を取り巻く環境は変化し、従業員の期待も変化しています。仕事の世界が突然加速しただけでなく、そのリソースも変化したのです。自称「デジタルエキスパート」がLinkedInに大量に登場し、与えられた条件の要求に応じて人材が増加することが示されました。今、職場はそのような人材に対応する必要があります。実店舗のオフィスはスペースとテクノロジーに投資し、ワーカーが通勤したくなるような魅力的な場所にする必要があります。優秀なリーダーは組織内の各グループに根本的な柔軟性を持たせ、ワーカーがどこで、いつ、どれだけ働くかを決める自主性を持たせることを考える必要があります。固定時間や固定勤務地を強制する雇用主は、浅い資源プールで漁をすることになります。一方、根本的な柔軟性の開発に取り組むリーダーは、最も優秀で多様な人材を引き寄せることができます。

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LinkedInで使用される自称「デジタルエキスパート」の増加率

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リモートワークが可能になったため、引っ越しを計画している労働者の割合。

LinkedInに掲載された "リモートジョブ "は、パンデミック以降、5倍以上に増加しています。

出典
ガートナーウェビナー「デジタル・ワーカー・エクスペリエンス調査結果」。2021
Microsoft Worklabのワークトレンドインデックス。2021

ジュピターオフィス

Panaディスプレイは、ユピテル独自のクイックコネクトソフトウェア「SimpleShare」を搭載しており、大会議室から個人のデスクトップまで、あらゆるサイズのミーティングスペースを可能にします。

  • パナディスプレイとSimpleShare
  • Zavus カメラ内蔵アクティブマトリクス型ミニLED

企業向けディスプレイに関するCommercial Integrator社のホワイトペーパーは、こちらをご覧ください。

 

エンタープライズ・グローバル・インストール

ヘルスケア用ビデオウォール設置

  • アリゾナ州立大学バイオデザイン研究所
  • コッピン州立大学看護学部
  • 保健福祉省
  • ファースト・ヘルス・オブ・アリゾナ
  • GEヘルスケア
  • ジョンズ・ホプキンス大学
  • プロビデンス・ヘルス
  • スタンフォード
  • シーメンス
  • アリゾナ大学T-Health Institute
  • 世界保健機関(WHO)

金融ビデオウォール設置

  • バークレイズ
  • BNYメロン
  • CITI

企業事例

エグゼクティブ・ブリーフィング・センター

  • フォーチュン500社に選ばれた銀行業界の企業
  • インターネットセキュリティの国際企業

コーポレートロビーと会議室

  • NASDAQ上場企業(航空宇宙分野
  • ナショナルヘルスケア社
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