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Lugar de trabajo de la empresa

El lugar de trabajo, tal y como lo conocíamos, ha cambiado para siempre tras la pandemia. En busca de la nueva normalidad, han surgido tendencias hacia lo que los líderes llaman la transición al "trabajo híbrido", un modelo mixto en el que algunos empleados vuelven a la oficina, otros siguen trabajando a distancia o una combinación de ambos. Será algo parecido a lo que era la biblioteca en el colegio, un lugar al que acudir durante unas horas unos días a la semana para colaborar con tus compañeros, trabajar juntos, idear y hacer cosas que no puedes hacer en casa o individualmente. Luego la gente se irá y hará sus tareas individuales a distancia. Este lugar de trabajo híbrido ofrece nuevas oportunidades y retos para las organizaciones a la hora de mantener a todo el mundo conectado, productivo y apoyado. En medio de toda esta incertidumbre, una cosa es segura: el trabajo híbrido está aquí para quedarse.

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El porcentaje de trabajo realizado en ordenadores portátiles ha aumentado, convirtiéndose en la opción de hardware dominante.

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El porcentaje de trabajo realizado en ordenadores de sobremesa ha disminuido.

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Porcentaje de trabajadores que utilizan dispositivos personales para la mitad de su trabajo.

Fuente:
Webinar de Gartner sobre los resultados de la encuesta sobre la experiencia del trabajador digital. 2021
Índice de tendencias laborales de Microsoft Worklab. 2021

Mantenerse conectado y BYOD

Traiga su propio dispositivo. El espacio de la oficina ya no se detiene en el despacho. Las salas de reuniones y la cultura de equipo tendrán que evolucionar para incluir una mezcla de colaboración en grupo y áreas de concentración tranquilas y garantizar que se escuchen todas las voces. Antes de la pandemia, la cultura favorecía los recursos internos y consideraba los recursos remotos como ciudadanos de segunda clase.

Los líderes deben considerar cómo equipar a todos los trabajadores con las herramientas que necesitan para contribuir, ya sea en la oficina, trabajando desde casa, en la planta de fabricación, en el campo o en movimiento. Además, los individuos están descubriendo sus propias horas de máxima productividad, lo que se traduce en un aumento de la realización de trabajo durante las horas nocturnas. Lo que antes era un horario de 9 a 5, ahora es un horario personalizado en el que se alternan trozos de tiempo para el trabajo y la familia, equilibrando los compromisos de ambos.

Colaboración en el lienzo

Los dispositivos portátiles están en auge para los trabajadores digitales. La herramienta de colaboración de software de Jupiter involucra a los trabajadores remotos con la misma interacción que se ofrece dentro de las salas de conferencias. Garantiza una conectividad sostenida y una colaboración sin fisuras con Canvas.

  • Canvas, software de colaboración móvil
  • Escritorio Pana 34 con SimpleShare para la conectividad

Competencia por los mejores talentos

El panorama del talento ha cambiado, y las expectativas de los empleados también. No sólo el mundo laboral se aceleró de repente, también lo hicieron sus recursos. Los autodenominados "expertos digitales" aparecieron prolíficamente en LinkedIn indicando que el talento aumentaba con las exigencias de las condiciones dadas. Ahora es necesario que el lugar de trabajo dé un paso adelante y se encuentre con el talento donde está. Las oficinas de ladrillo y cemento deben invertir en espacio y tecnología para ser lo suficientemente atractivas como para atraer a los trabajadores a desplazarse. Los mejores líderes deben considerar una flexibilidad radical con cada grupo de su organización, permitiendo más autonomía a los trabajadores para definir dónde, cuándo y cuánto van a trabajar. Los empresarios que obliguen a trabajar en horarios fijos o en ubicaciones fijas se encontrarán pescando en piscinas de recursos poco profundas, mientras que los líderes que trabajen para desarrollar una flexibilidad radical podrán atraer a los mejores y más diversos talentos.

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Aumento del porcentaje de autodenominados "Expertos digitales" en LinkedIn

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Porcentaje de trabajadores que planean mudarse porque ahora pueden trabajar a distancia.

Los anuncios de "trabajos a distancia" en LinkedIn se han multiplicado por más de 5 desde la pandemia.

Fuente:
Webinar de Gartner sobre los resultados de la encuesta sobre la experiencia del trabajador digital. 2021
Índice de tendencias laborales de Microsoft Worklab. 2021

La oficina de Júpiter

Nuestra línea de pantallas Pana con SimpleShare, el software de conexión rápida patentado por Jupiter, permite que los espacios de reunión sean de todos los tamaños, desde las grandes salas de conferencias hasta los escritorios personales y todo lo demás.

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Instalaciones globales para empresas

INSTALACIONES DE VIDEOWALLS SANITARIOS

  • Instituto de Biodiseño, Universidad Estatal de Arizona
  • Escuela de Enfermería de la Universidad Estatal de Coppin
  • Departamento de Salud y Servicios Humanos
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Vestíbulo de la empresa y salas de conferencias

  • Corporación que cotiza en el NASDAQ en el sector aeroespacial
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